הסכם מייסדים והסכם שותפות: מה לסגור לפני שהיחסים משתנים

לפחות: חלוקת אחזקות ומה קורה בדילול, מה כל מייסד מביא ומה התמורה, איך מתקבלות החלטות ומי מחזיק בווטו, למי שייך הקניין הרוחני, ומה קורה כשמייסד עוזב. הסעיף שנשכח הכי הרבה הוא מנגנון היציאה, ובדיוק הוא מכריע בסכסוך.

הוא יכול לחייב, אם יש בו מסוימות וגמירת דעת, גם כשכתוב שייחתם הסכם מפורט. בודקים גם התנהגות: האם הזרמתם כסף, האם פעלתם כשותפים.

בעיקרון המזכר מתמצת עקרונות וההסכם המלא מפרט אותם. בפועל, כשההסכם המלא לא נחתם, המזכר הופך למסמך המחייב היחיד. לכן מנסחים אותו ברצינות של הסכם מלא.

בלי מנגנון שובר שוויון שסוכם מראש, מבוי סתום יכול לשתק את העסק. קובעים מראש מי מכריע, באילו נושאים, ומה קורה אם אין הכרעה, למשל מנגנון יציאה.

לפני שהכסף נכנס והמוצר נבנה, כשכולם עוד מסכימים. אחרי שהיחסים משתנים, כל סעיף הופך למשא ומתן.

כתבו לי מי השותפים, מה כבר נחתם (אם בכלל) ובאיזה שלב העסק. בלי לשלוח מסמכים רגישים בפנייה הראשונה.